Las cancillerías de varios países, incluida la de República Dominicana, han emitido advertencias sobre el reclutamiento de extranjeros para el conflicto en Rusia, donde se ofrecen salarios atractivos a cambio de servicios militares. Muchas personas, en busca de estabilidad económica, están siendo engañadas por ofertas laborales que ocultan su verdadera naturaleza militar.

En redes sociales, proliferan anuncios de empleos en Rusia, algunos de los cuales presentan directamente la incorporación a las Fuerzas Armadas rusas. Otros, sin embargo, inicialmente ofrecen trabajos en sectores como la construcción y la manufactura, omitiendo cualquier referencia a actividades militares.

Una de las ofertas más destacadas es la del «Servicio Militar por Contrato en Rusia para Ciudadanos Extranjeros», que promete un bono de ingreso de 13,000 dólares y un salario mensual de 2,750 dólares. Los pagos se realizan en rublos rusos y pueden variar según la ubicación del contratado.

Además, se ofrece una indemnización de aproximadamente 158,000 dólares en caso de fallecimiento del soldado, así como la posibilidad de recibir nuevamente el bono de ingreso al renovar el contrato. Al finalizar el servicio, se contempla la entrega de un terreno en Rusia.

El contrato incluye beneficios como alimentación, alojamiento y equipamiento, además de un período de entrenamiento de entre 20 y 30 días. Los interesados deben ser mayores de 20 y menores de 55 años y cumplir con ciertos requisitos de salud y antecedentes penales.

Las ofertas también especifican que no pueden participar ciudadanos de Venezuela, Cuba, Brasil y Nicaragua. En algunas publicaciones, se menciona que los interesados deben encontrarse en Cuba para formalizar el proceso.

Una agencia en TikTok, Altair Facility Management, promociona trabajos en Rusia con salarios de 10,000 riyales cataríes (QAR), distribuidos en tres pagos. Para iniciar el proceso, los aspirantes deben presentar documentos como pasaporte y currículum.

Ante el aumento de estas ofertas, el Ministerio de Relaciones Exteriores dominicano ha instado a los ciudadanos a verificar la identidad de los empleadores y las condiciones de contratación, especialmente cuando se realizan a través de medios digitales. La Cancillería colombiana también ha recomendado desconfiar de salarios excesivamente altos y exigir claridad en los contratos.