El presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), Gabriel del Río Doñé, afirmó este miércoles que el Código Laboral debe ser aprobado sin incluir el tema de la cesantía, sin necesidad de reanudar diálogos. Esta declaración se produjo antes de un encuentro del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep).

Del Río Doñé indicó que las conversaciones sobre el código han concluido y que ahora se espera un compromiso del Congreso Nacional, tanto de la Cámara de Diputados como del Senado, para aprobar el Código de Trabajo tal como fue presentado por el presidente. “El presidente le dijo bien claro, no voy a someter nada que no se haya aprobado”, enfatizó.

El sindicalista reiteró que, a pesar de las solicitudes de los empresarios, no regresarán a la mesa de diálogo. “No vamos a ninguna mesa, no vamos a ir a ninguna mesa, no vamos a discutir en ninguna mesa. El código ya se discutió y hay que aprobarlo tal como llegó el acuerdo”, afirmó.

Del Río Doñé también destacó que continuarán defendiendo la cesantía como un derecho adquirido de los trabajadores. “No vamos a retroceder con un código retroceso”, aseguró, añadiendo que si los empresarios desean seguir insistiendo, es su derecho, pero el código será aprobado sin modificaciones en cuanto a la cesantía.

La cesantía es una prestación laboral que se otorga a un trabajador despedido sin causa justificada y está regulada en el Código de Trabajo de la República Dominicana. Esta indemnización se basa en el tiempo laborado y el salario devengado.

Para los sindicatos, la cesantía es un “derecho adquirido” y una garantía de estabilidad laboral, mientras que para algunos sectores empresariales representa una carga económica que puede obstaculizar nuevas contrataciones y fomentar la informalidad.