La avenida Las Américas, en Santo Domingo Este, se ha convertido en un punto clave para el empleo juvenil en la República Dominicana, con una edad promedio de 27.4 años entre los trabajadores de la Zona Franca Las Américas (ZFLA). Este parque industrial no solo ofrece puestos de trabajo, sino que también permite a los jóvenes adquirir competencias técnicas y construir trayectorias profesionales en sectores sofisticados.
La creación de empleo joven en ZFLA se mide no solo por la cantidad de empleos, sino por la capacidad de estos para desarrollar talento y generar oportunidades de crecimiento. Las empresas en la zona participan en sectores como dispositivos médicos, manufactura avanzada y logística, operando bajo estándares internacionales que elevan la calidad y la eficiencia.
Para los jóvenes que inician su vida laboral, trabajar en ZFLA significa aprender procesos industriales y operar tecnologías especializadas. Muchos de ellos, que comenzaron en posiciones operativas, han avanzado a roles como técnicos y supervisores, lo que refleja un crecimiento profesional significativo.
Vinculación entre educación y empresa
La cercanía del Instituto Tecnológico de Las Américas (ITLA) y la presencia del INFOTEP en ZFLA facilitan una conexión natural entre la educación y el entorno productivo. Además, las alianzas con instituciones como UNAPEC y PUCMM amplían las oportunidades de pasantías y formación continua para los jóvenes.
El objetivo es reducir la brecha entre las competencias que desarrolla el sistema educativo y las que demanda una economía integrada a cadenas globales de valor. Sin embargo, existen desafíos como la competencia internacional por inversión y talento, así como la rápida evolución de las tecnologías.
Con aproximadamente 23,000 colaboradores en ZFLA, este parque industrial representa un ecosistema productivo que ha sido construido durante casi cuatro décadas. Empresas, instituciones educativas y trabajadores interactúan para generar producción y oportunidades de desarrollo.
El impacto de un parque industrial debe medirse no solo por sus dimensiones o exportaciones, sino también por su capacidad de transformar empleo en conocimiento y desarrollo profesional. Esta transformación es fundamental para la movilidad social y el futuro de la República Dominicana.
