El Instituto Nacional de Recursos Hidráulicos (Indrhi), en colaboración con el Ministerio de la Mujer y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), llevó a cabo el “Taller sobre Masculinidades Positivas: Liderazgo Institucional con Enfoque de Igualdad” en Santo Domingo. Este taller, dirigido al equipo directivo del Indrhi, busca fortalecer una cultura organizacional centrada en la igualdad y la prevención de la violencia.

El director ejecutivo del Indrhi, Olmedo Caba Romano, lideró la jornada y subrayó que esta iniciativa es parte de las acciones para incorporar el enfoque de género en la gestión pública, alineándose con las metas del Plan Estratégico Institucional 2025-2028. Desde 2020, el Indrhi ha trabajado junto al Ministerio de la Mujer en la promoción de políticas de igualdad, incluyendo la creación de la Unidad de Equidad de Género.

Durante el taller, Caba Romano enfatizó la necesidad de fortalecer el liderazgo institucional a través de masculinidades positivas, que fomenten relaciones respetuosas y equitativas. La actividad también incluyó intervenciones de Rosa Matos, directora nacional de Transversalidad para la Igualdad del Ministerio de la Mujer, e Isabel Frías, encargada del Departamento de Transversalización de Igualdad en las Instituciones Públicas y Privadas, quienes resaltaron la importancia de integrar la igualdad de género en las instituciones.

La capacitación fue impartida por Jerson Mateo, encargado del Departamento de Género del Ministerio de Energía y Minas, quien utilizó una metodología participativa para abordar los modelos tradicionales de masculinidad y su impacto en la gestión institucional. Los temas tratados incluyeron la construcción social de la identidad de género, los roles masculinos, la corresponsabilidad familiar y la paternidad activa.

El Indrhi destacó que esta iniciativa es parte de su agenda de fortalecimiento institucional, orientada a crear espacios laborales que promuevan la igualdad de oportunidades, el respeto y la inclusión. La actividad representa un paso significativo hacia la transformación cultural dentro de la institución.