La Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) enfrenta una crisis por la excesiva nómina de empleados administrativos, que supera los 5,000 trabajadores, según el exrector Edylberto Cabral. La presión de grupos internos para obtener nombramientos y las deficiencias en investigación y formación académica son algunos de los problemas que afectan a la institución.

Cabral criticó que los aspirantes a la rectoría deban hacer acuerdos con diversos grupos que exigen posiciones laborales, incluso para personas ajenas a la universidad. Esta situación genera conflictos internos y dificulta la modernización administrativa.

“Van con listas y hay que ponerle la gente que votó por él, que hizo campaña”, afirmó Cabral, señalando que muchos grupos exageran su contribución electoral para justificar sus demandas de nombramientos. Advirtió que el exceso de personal representa una carga que debe ser abordada por las autoridades universitarias.

El exrector subrayó que en algunas dependencias hay más empleados que no desempeñan funciones efectivas que aquellos que realmente trabajan. “Para que un rector gane, tiene que hacer acuerdos con una cantidad de grupos y cada uno lleva una lista para que le nombren gente”, precisó.

Cabral también reconoció la disposición del presidente Luis Abinader para atender las solicitudes de recursos económicos de la UASD, pero expresó su preocupación por la sostenibilidad de este apoyo tras el 2028, cuando finaliza el actual período presidencial. “¿Será que vendrá un nuevo presidente que sea tan flexible, tan benévolo, tan generoso con la universidad? Yo tengo mis dudas”, sostuvo.

El exrector enfatizó que el país no puede mantener nóminas que superen las necesidades reales de las instituciones públicas. Además, señaló que la UASD enfrenta desafíos en cobertura educativa, calidad de enseñanza, investigación científica y su vinculación con problemas nacionales.

Afirmó que muchos jóvenes desean ingresar a la educación superior, pero las limitaciones de infraestructura y capacidad institucional dificultan su acceso y permanencia en las aulas. También criticó el estancamiento en investigación, destacando que son escasos los proyectos científicos desarrollados por la universidad.

Cabral concluyó que estas dificultades no son exclusivas de la UASD, sino que reflejan debilidades estructurales del sistema de educación superior dominicano, lo que hace necesaria la implementación de reformas para mejorar la calidad académica, fortalecer la investigación y aumentar la eficiencia administrativa.