A partir del 1 de febrero de 2026, el salario mínimo del sector privado no sectrorizado experimentará un incremento del 8%, completando así un aumento total del 20% aprobado el año anterior por el Comité Nacional de Salarios (CNS).

Con este ajuste, las empresas grandes deberán elevar el salario mínimo de 27,988.80 pesos a 29,988 pesos, lo que representa un aumento de 2,000 pesos. Las empresas medianas, por su parte, verán un incremento de 1,832.64 pesos, pasando de 25,656.96 pesos a 27,489.60 pesos. En el caso de las pequeñas empresas, el salario mínimo se ajustará de 17,193.12 pesos a 18,421.20 pesos, lo que implica un aumento de 1,228.08 pesos. Finalmente, en las microempresas, el salario mínimo pasará de 15,860 a 16,993 pesos.

La clasificación de las empresas se basa en los siguientes criterios:

• Empresa grande: 151 trabajadores o más, o ventas brutas anuales superiores a 202 millones de pesos.
• Mediana empresa: Entre 51 y 150 trabajadores, con ventas brutas anuales de entre 54 millones y 202 millones de pesos.
• Pequeña empresa: Entre 11 y 50 trabajadores, con ventas brutas anuales de entre 8 millones y 54 millones de pesos.
• Microempresa: Hasta 10 trabajadores y ventas brutas anuales de hasta 8 millones de pesos.

La Resolución CNS-01-2025 también incluye aumentos salariales en sectores específicos, como el de los vigilantes en empresas de seguridad. A partir de febrero de 2026, estos trabajadores recibirán un salario mínimo de 24,633 pesos, lo que representa un aumento de 1,642.20 pesos respecto a los 22,990.80 pesos establecidos en abril de 2025.

Asimismo, la tarifa salarial mínima para los trabajadores del campo se fijará en 714 pesos por jornada de ocho horas, un incremento de 47.6 pesos sobre los 666.40 pesos anteriores.