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Salario promedio del sector financiero alcanza RD$64,320 mensuales en RD

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La Asociación de Bancos Múltiples de la República Dominicana (ABA) informó que el salario promedio del sector financiero ha alcanzado los RD$64,320 mensuales, lo que representa un incremento del 70% en comparación con el promedio general de RD$38,070 reportado a la Tesorería de la Seguridad Social. Este crecimiento se atribuye a la transformación digital y a la evolución del modelo de negocio bancario, que han generado una mayor demanda de talento especializado.

Según un informe de la Dirección de Estudios Económicos y Bancarios de la ABA, las entidades financieras han realizado inversiones significativas en capital humano, formación e innovación, lo que ha permitido una mejora en la productividad y la formalidad laboral en el sector. Actualmente, todos los 43,363 empleos en los bancos múltiples son formales, superando el 81% del sistema financiero y el 47%% del mercado laboral dominicano.

Impacto de la formalidad laboral

La ABA destacó que la formalidad laboral está asociada a empleos de mayor calidad, lo que proporciona beneficios económicos y de seguridad social para los empleados y sus familias. Esto también se traduce en ingresos fiscales para el Estado, lo que contribuye al crecimiento económico nacional.

Entre 2014 y 2025, el índice de productividad en el sector ha mostrado un crecimiento acumulado del 64%, con un aumento del 96% desde 2019. Este avance es resultado de las inversiones en transformación digital y automatización de procesos por parte de las entidades financieras.

El total de empleados en los bancos múltiples ha crecido de 28,947 en 2014 a 43,363 en 2025, lo que evidencia la capacidad del sector para generar empleos formales y de calidad, incluso en un contexto de modernización tecnológica acelerada.

La ABA también subrayó que el crecimiento promedio del empleo en la banca múltiple ha sido del 6.0% anual, superando el crecimiento del sistema financiero y de la economía dominicana en general. Este crecimiento se debe a la importancia del capital humano en la mejora del rendimiento y competitividad de las instituciones financieras.

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