La Comisión Nacional Rectora de la Evaluación del Desempeño Docente ha confirmado la reprogramación de la quinta etapa del Ejercicio de Rendimiento Profesional (ERP).

Además, se ha dado inicio a la sexta fase, que se centra en la observación de clases.

Esta decisión fue consensuada con la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) y la Asociación Nacional de Profesionales y Técnicos de la Educación (Anproted).

El objetivo es asegurar la continuidad del proceso evaluativo mientras se realizan ajustes en la plataforma tecnológica que soporta la quinta etapa.

La sexta etapa se enfoca en la planificación pedagógica y la observación directa del desempeño en el aula.

Esto permite evaluar la coherencia entre lo que se planifica y lo que realmente se ejecuta durante la enseñanza.

Detalles del Proceso Evaluativo

La evaluación se llevará a cabo en condiciones reales y se basará en evidencias observables.

Se utilizarán instrumentos técnicos estandarizados para garantizar la objetividad y el rigor del proceso.

La comisión aclaró que estos cambios no afectarán el calendario general ni el desarrollo del año escolar.

La ejecución de la sexta etapa antes de la quinta no compromete la validez de los resultados finales, ya que ambas fases son componentes metodológicos independientes.

El Ministerio de Educación reitera su compromiso de llevar a cabo la Evaluación de Desempeño en este año escolar de manera ordenada y transparente.

Se considera fundamental para el fortalecimiento de la calidad educativa.

En los próximos días, los maestros recibirán el horario de observación de clases a través de los canales oficiales.

La Evaluación del Desempeño Docente busca valorar el ejercicio profesional del magisterio y orientar políticas de formación continua.