Empleados administrativos del sector salud realizaron un plantón frente a las oficinas del Servicio Nacional de Salud (SNS) para exigir mejoras salariales y condiciones laborales dignas, argumentando que llevan más de diez años sin reajustes. Los manifestantes portaron pancartas con mensajes como «El personal administrativo también es salud» y «Aumento del salario mínimo a RD$20,000».
Durante la protesta, corearon consignas en demanda de respuestas concretas de las autoridades, destacando la importancia del personal administrativo en el funcionamiento de los hospitales. La dirigente gremial Albania Vizcaíno, representante de la Federación Nacional de Mujeres Trabajadoras (Fenamutra), señaló que, a pesar de los aumentos salariales otorgados al personal médico y de enfermería, el área administrativa sigue excluida.
Vizcaíno enfatizó que el funcionamiento de los hospitales depende del personal de apoyo, como conserjería y seguridad, y que sin ellos, un hospital no puede operar adecuadamente. Indicó que las labores hospitalarias comienzan desde temprano en la mañana gracias al trabajo del personal administrativo.
Elizabeth Montilla, de la Asociación Nacional de Trabajadores de la Salud (Antrasalud), criticó las visitas de las autoridades a hospitales, señalando que el personal que recibe y limpia para los visitantes gana salarios muy bajos. Montilla calificó de abusivo que se apliquen incentivos y mejoras laborales sin incluir al personal administrativo, exigiendo soluciones inmediatas.
Los gremios convocantes del plantón incluyen la Federación Nacional de Trabajadores y Pensionados de la Salud (Fenatrasal) y el Sindicato Nacional de Trabajadores y Técnicos de la Salud (Sinatesa), entre otros. Anunciaron que continuarán las protestas hasta obtener respuestas satisfactorias de las autoridades.
Tras un conversatorio de más de una hora, el SNS se comprometió a tramitar el aumento salarial ante el Ministerio de Administración Pública (MAP). Aunque no se precisó el monto del aumento, los gremialistas informaron que el proceso de reclasificación comenzará el próximo lunes.
También se discutieron incentivos por antigüedad y se acordó una nueva reunión en 15 días para abordar otros temas pendientes, como pensiones y carga horaria. El director del SNS, Julio Landrón, no estuvo presente en el diálogo.
