El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, recibió una propuesta del Grupo Alianza por la Paz, liderado por la economista Angie Fondeur de Morin, para fomentar la no discriminación por edad en el acceso al empleo y ampliar las oportunidades laborales para personas mayores de 45 años.
Durante el encuentro, la organización presentó un estudio sobre las dificultades que enfrentan las personas de 40 años en adelante para ingresar o reinsertarse en el mercado laboral formal, a pesar de contar con experiencia y formación. Olivares valoró la iniciativa y destacó la importancia de que los empleadores mantengan abiertas las puertas a todas las personas que deseen trabajar, sin que la edad sea una barrera.
El ministro enfatizó que la experiencia y la disposición de trabajar son valores que deben ser reconocidos por las empresas. «Una persona que tiene 40, 45, 50 o 60 años no puede ser descartada por su edad», afirmó Olivares.
Olivares también mencionó que la realidad demográfica del país y las nuevas expectativas de vida requieren una revisión de los prejuicios sobre la edad y el empleo. Resaltó que los dominicanos viven más años y poseen una vida laboral activa más prolongada, lo que hace necesario crear condiciones para que puedan seguir contribuyendo a la economía.
La economista Fondeur de Morin explicó que las personas mayores de 40 años enfrentan una creciente exclusión en los sectores público y privado, lo que genera efectos económicos y sociales negativos en las familias. Esta situación también favorece la informalidad y la migración.
Las estadísticas del Grupo Alianza por la Paz indican que la participación de personas de entre 40 y 50 años en la población desocupada aumentó del 16.4 % en 2018 a 20 % en 2024, mientras que su presencia en la población ocupada se ha mantenido estancada en la última década.
La propuesta incluye medidas que incentiven la contratación de personas mayores de 40 años, como una cuota de participación en las nóminas de instituciones públicas y privadas, con criterios ajustados a la realidad de cada sector.
Olivares afirmó que esta iniciativa se alinea con los principios de igualdad y no discriminación establecidos en la Constitución y en el Convenio núm. 111 de la OIT. «El trabajo digno es un derecho de todas las personas», subrayó.
Finalmente, el ministro anunció que el Ministerio de Trabajo priorizará la incorporación de personas mayores de 45 años en los programas de RD-Trabaja, para facilitar su capacitación y vinculación con vacantes disponibles en el mercado laboral. «Vamos a fortalecer la incorporación de personas mayores de 45 años para que puedan acceder a oportunidades reales de empleo formal», concluyó.
