La presidente ejecutiva de Grupo SID, Ligia Bonetti, participó en el Congreso Regional de la Industria FECAICA, donde propuso construir una agenda industrial conjunta entre Centroamérica y República Dominicana. La iniciativa busca establecer un horizonte de diez años con metas verificables y compromisos definidos, para transformar el potencial productivo de la región en ventajas competitivas sostenibles.

Durante su intervención, Bonetti presentó su ponencia titulada “De la oportunidad a la competitividad: el liderazgo industrial para construir una plataforma regional de alcance global”. En ella, destacó que el desarrollo industrial de 2036 dependerá de las decisiones que tomen hoy los sectores productivos, los gobiernos y las instituciones académicas, con el fin de anticiparse a los cambios tecnológicos y fortalecer las capacidades de la región.

Una estrategia compartida para la industria

Como primer paso, Bonetti sugirió que cada gobierno designe un representante para trabajar junto al sector industrial en la elaboración de esta agenda. Esta deberá establecer las capacidades que la región busca desarrollar y los resultados que se revisarán anualmente. La ejecutiva propuso presentar avances en el próximo Congreso Regional de la Industria FECAICA e invitó a la academia y a organismos internacionales a sumarse a la iniciativa.

La propuesta tiene como objetivo fortalecer la coordinación regional y ofrecer mayor previsibilidad a las empresas al momento de decidir sus inversiones, desarrollar proveedores y planificar sus necesidades de talento.

Datos, tecnología y talento como motores de productividad

Otro de los ejes de la propuesta es aprovechar la información generada diariamente por fábricas, aduanas y puertos para mejorar la toma de decisiones y orientar las inversiones hacia resultados concretos. Bonetti subrayó que, aunque la región cuenta con más herramientas tecnológicas que en el pasado, persisten desafíos en innovación, investigación, desarrollo y productividad.

Al citar el Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 del Foro Económico Mundial, indicó que el 39 % de las competencias actuales podría cambiar o quedar obsoletas de aquí a 2030. Además, el 63 % de los empleadores considera las carencias de competencias como una barrera importante para transformar sus negocios.

Como respuesta, Bonetti propuso impulsar el reskilling o la recapacitación profesional de los trabajadores, para que puedan actualizar sus competencias y adaptarse a las nuevas tecnologías. Este proceso debe incluir habilidades como la capacidad de aprender y adaptarse, el pensamiento crítico y el buen juicio.

En materia de inversión, Bonetti afirmó que la región debe identificar los sectores donde ya cuenta con experiencia productiva y oportunidades de crecimiento internacional, como la agroindustria, los alimentos, los textiles, la confección y los dispositivos médicos.

La ejecutiva sugirió identificar dos o tres eslabones estratégicos de las cadenas de valor en los que los países puedan complementar sus fortalezas y concentrar recursos en formación, investigación aplicada e inversión productiva. Como referencia, mencionó la experiencia de Taiwán en la industria de semiconductores, destacando la importancia de la especialización.

Bonetti concluyó haciendo un llamado a fortalecer la colaboración entre los países bajo el concepto CERCA, que se basa en las cinco líneas de acción planteadas: cocrear, escanear, reprogramar, competir y asumir. “Estar CERCA nos permite competir frente al mundo como una sola región”, afirmó, invitando a los líderes empresariales e institucionales a convertir las oportunidades en una agenda de trabajo compartida.