El exjuez del Tribunal Constitucional, Jottin Cury David, afirmó que el principal desafío del Consejo Nacional de la Magistratura es seleccionar jueces basándose en la capacidad, experiencia y méritos de los aspirantes. Durante una entrevista en el programa «Esferas de Poder», Cury David destacó que ha observado candidatos con perfiles sólidos y un compromiso con el fortalecimiento del sistema judicial.

El experto advirtió que la elección de los nuevos miembros de la Suprema Corte de Justicia no debe estar influenciada por conveniencias políticas ni intereses momentáneos. Según él, el proceso debe seguir criterios objetivos que permitan identificar a los aspirantes más preparados para asumir responsabilidades de gran importancia institucional.

Meritocracia y confianza ciudadana

Cury David enfatizó que “lo ideal es que se escojan los mejores”, subrayando que la meritocracia debe prevalecer sobre cualquier otra consideración. Aseguró que la intervención de factores políticos en la selección de magistrados puede distorsionar el proceso y debilitar la confianza de la ciudadanía en las instituciones.

El exmagistrado expresó su preocupación por lo que considera una fragilidad institucional persistente en el sistema de justicia dominicano. Resaltó que la controversia pública en torno a la selección de jueces evidencia la necesidad de fortalecer los mecanismos que garanticen procesos transparentes y creíbles.

Cury David también afirmó que el fortalecimiento del Poder Judicial es esencial para consolidar la democracia y el Estado de derecho. La sociedad dominicana, según él, necesita una justicia independiente y capaz de resolver conflictos de manera justa y en plazos razonables.

Evaluación y perfil del presidente de la Suprema

Respecto a la elección del presidente de la Suprema Corte, Cury David mostró su preocupación por el nivel de exposición pública y las manifestaciones de apoyo hacia ciertos aspirantes. Afirmó que esta elección no debe ser tratada como una competencia política ni depender de campañas mediáticas.

El exmagistrado también cuestionó el método de evaluación del Consejo Nacional de la Magistratura, criticando el uso de entrevistas públicas con preguntas generales que no miden adecuadamente la capacidad jurídica de los candidatos. Propuso que se implementen procedimientos más rigurosos que valoren la trayectoria y preparación de los aspirantes.

Finalmente, Cury David definió las cualidades que debe tener el próximo presidente de la Suprema Corte, destacando la importancia de los méritos profesionales, la integridad y la capacidad técnica. Subrayó que la selección debe basarse en criterios objetivos, evitando presiones externas y valoraciones políticas.