Grupo SID fue reconocido por tercer año consecutivo como uno de los mejores lugares para trabajar, alcanzando el puesto número 6 en el ranking de Great Place to Work, en una ceremonia que destacó a empresas de República Dominicana y Puerto Rico. Este avance de seis posiciones respecto al año anterior refleja una evolución en la confianza de sus colaboradores y un fortalecimiento del sentido de pertenencia.

Además, el conglomerado se posicionó en el Top 10 de organizaciones con más de 1,000 colaboradores en Centroamérica y el Caribe, así como en el Top 10 del sector de Manufactura y Producción. “En Grupo SID entendemos que los resultados se construyen desde las personas. Este reconocimiento valida una cultura que hemos fortalecido con coherencia, escucha y un liderazgo impulsado desde la alta dirección”, expresó Nieves Ramos, directora corporativa de Gestión Humana.

Compromiso con el bienestar

Con 88 años de historia y más de 5,600 colaboradores, Grupo SID incluye empresas emblemáticas como MercaSID, Induveca, Induspalma y Escogido Baseball Club. Este logro refleja una gestión consistente del talento y una misión centrada en crear bienestar, que se vive y se proyecta en cada acción.

La distinción se basa en las opiniones de los empleados sobre su experiencia laboral. El 97 % de los colaboradores afirma sentirse orgulloso de trabajar allí, mientras que la misma proporción reconoce positivamente las acciones en materia de bienestar y protección de la salud. Un 96 % percibe un entorno equitativo que favorece el desarrollo profesional.

La cultura organizacional se fundamenta en un modelo de diferenciación, excelencia, creatividad, pasión y entrega, alineado con los valores de crecer, servir, proteger y compartir. Esto orienta no solo las decisiones, sino también la manera en que la Gente SID se relaciona y potencia su talento.

Iniciativas y beneficios

Grupo SID implementa iniciativas que cuidan y abren oportunidades, como programas de salud preventiva, formación continua y políticas de crecimiento basadas en el mérito. También se destacan acciones de inclusión, como la incorporación de mujeres en roles tradicionalmente masculinizados y la integración de personas con diversidad funcional en distintas áreas de la operación.

La empresa cuenta con espacios diseñados para el bienestar integral, que incluyen cuatro unidades médicas, salas de lactancia, atención psicológica 24/7, jornadas laborales flexibles y el “Día de la Salud”. Además, ofrece beneficios como transporte gratuito, subsidios alimenticios, descuentos en la tienda corporativa y programas de ayuda ante situaciones críticas.

Con este nuevo reconocimiento, Grupo SID reafirma su compromiso con una cultura corporativa que integra bienestar laboral y desempeño, consolidando la gestión del talento como un eje clave para la sostenibilidad. Great Place to Work es una firma global con más de 40 años de experiencia, que evalúa la cultura organizacional a través de encuestas y análisis de datos en cinco dimensiones clave.