Los Ministerios de Administración Pública (MAP) y de la Mujer presentaron oficialmente la Normativa Marco sobre Cuidados, Corresponsabilidad y Conciliación en la Administración Pública, con el fin de institucionalizar el derecho al cuidado y mejorar las condiciones laborales de los servidores públicos en Santo Domingo. La normativa busca armonizar la vida laboral, personal y familiar de los empleados del Estado.
Esta normativa incluye medidas administrativas de conciliación para apoyar a los servidores públicos en temas relacionados con el cuidado familiar, como facilidades en procesos de adopción, flexibilización laboral tras licencias de maternidad y paternidad, y atención a casos que requieran cuidados especiales, como partos múltiples o nacimientos con discapacidad.
Compromiso del Gobierno
El ministro del MAP, Sigmund Freund, destacó que esta iniciativa es una de las más transformadoras del Estado dominicano, enfatizando la necesidad de cambios profundos en la sociedad para alcanzar la equidad. Freund afirmó que la normativa generará un cambio en la percepción colectiva sobre la responsabilidad del cuidado y su reconocimiento como un derecho.
Por su parte, la ministra de la Mujer, Gloria Reyes, señaló que la presentación de esta norma es un avance hacia una administración pública más humana y corresponsable. Reyes subrayó que la normativa promueve la corresponsabilidad entre el Estado, las familias y la sociedad, contribuyendo a reducir las brechas de género que afectan principalmente a las mujeres.
Invitación al sector privado
Ambos funcionarios hicieron un llamado al sector privado para que se sume a esta iniciativa gubernamental y adopte la Norma Marco de Cuidado. Indicaron que esto permitiría a los colaboradores conciliar el derecho a cuidar y proteger a sus familias, independientemente de su género, lo que fomentaría un ambiente laboral más humano y empático.
La viceministra de Servicios Públicos del MAP, Grey Peña, explicó que la nueva normativa establece programas de autocuidado y mecanismos de conciliación para facilitar su comprensión e implementación. Esto busca transformar las instituciones públicas en espacios que promuevan una cultura del derecho a cuidar y proteger a la familia.
Finalmente, Melina Sainz, encargada de Agenda Legislativa del Ministerio de la Mujer, indicó que esta política será una herramienta para impulsar condiciones laborales equitativas en la administración pública, enfocándose en el impacto que tiene la responsabilidad del cuidado en la vida de las personas, especialmente en las mujeres.
