Los diputados de la Cámara de Diputados decidieron este miércoles devolver la reforma laboral a la comisión que la estudió durante los últimos seis meses, a pesar de que estaba lista para ser conocida por el pleno. La medida busca realizar nuevas revisiones y ajustes antes de su aprobación final.

El presidente de la Cámara, Alfredo Pacheco, explicó que el objetivo no es desmerecer el trabajo realizado por la comisión, sino introducir algunos «toquecitos» adicionales. Pacheco comparó el proceso con la ley anterior de alimentación escolar, indicando que «mientras más la masajeamos, mucho mejor».

Detalles del proceso legislativo

La reforma será enviada nuevamente a la comisión con un plazo establecido hasta el próximo miércoles, conforme al artículo 121 del reglamento interno del órgano legislativo. Pacheco afirmó que esta decisión fue discutida con diversos actores del ámbito laboral, incluyendo a los dirigentes sindicales Rafael -Pepe- Abreu, Gabriel del Río y Jacobo Ramos.

El presidente de la Cámara Baja destacó la necesidad de aprobar un nuevo Código de Trabajo, recordando que mayo había sido proyectado como un mes clave para impulsar reformas legislativas importantes. «Hace falta que el país pueda tener el código aprobado», subrayó.

Pacheco también aclaró que el retorno del proyecto a la comisión no implica un rechazo al informe favorable que había sido aprobado por los diputados hace dos semanas. «No es para desdecir el trabajo de la comisión», aseguró.

La reforma laboral había sido preparada para su discusión en el hemiciclo tras un informe favorable, luego de más de un año y medio de debates y desacuerdos que retrasaron su avance. En el informe, se mantuvo intacta la cesantía, un tema sensible que había generado presiones de sectores empresariales para su modificación.

Entre los cambios propuestos por la comisión se incluyen aspectos relacionados con el teletrabajo, la ampliación de licencias laborales y la creación de nuevos tribunales de trabajo en diferentes distritos judiciales. Se aprobó, además, el aumento de la licencia de paternidad a siete días y la inclusión de permisos por fallecimiento de hermanos, un derecho no contemplado en el actual Código de Trabajo.

Con la decisión adoptada este miércoles, el proyecto deberá ser revisado nuevamente por la comisión antes de regresar al hemiciclo para su eventual aprobación.