La presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, abogó hoy en la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra por reformas laborales que promuevan más empleo formal, modernización laboral y un diálogo social efectivo. Este evento, que reúne a delegaciones de los 187 Estados miembros de la Organización Internacional del Trabajo, se lleva a cabo del 1 al 12 de junio de 2026.

Peña Izquierdo enfatizó la necesidad de acelerar reformas en la República Dominicana para mejorar la productividad, fortalecer la seguridad social y crear un entorno favorable para la generación de empleos decentes. Destacó que el crecimiento económico sostenible debe ir de la mano de políticas públicas que faciliten la formalización y promuevan la inversión.

Durante su intervención, la dirigente empresarial subrayó que el diálogo entre el gobierno, los empleadores y los trabajadores es esencial para alcanzar consensos en el ámbito laboral. Este enfoque es crucial para abordar los desafíos que enfrenta la economía dominicana, especialmente en temas como el trabajo decente en la economía de plataformas y la igualdad de género.

Peña Izquierdo también señaló que la informalidad representa una de las principales barreras para la inclusión productiva y la protección social. Por ello, hizo un llamado a establecer normas laborales modernas y equilibradas que se adapten a la realidad de las empresas y los trabajadores.

Con su participación en Ginebra, Copardom reafirma su compromiso como representante del sector empleador dominicano en los debates internacionales sobre el futuro del trabajo. La agenda que promueve combina competitividad, justicia social y sostenibilidad empresarial.

La presidenta de Copardom advirtió sobre el impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral, destacando que su avance requiere que países, empresas y trabajadores se preparen para una transformación significativa en el empleo. La tecnología debe ser vista como una oportunidad para mejorar la productividad, pero su implementación debe ir acompañada de capacitación y marcos regulatorios que protejan el empleo digno.