La Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE) presentó observaciones técnicas sobre el proyecto de ley que busca modificar el Código de Trabajo ante la Cámara de Diputados, con el fin de contribuir a una reforma equilibrada y alineada con los desafíos de competitividad y protección de derechos laborales. La comunicación fue dirigida al presidente de la Cámara, Alfredo Pacheco, destacando la necesidad de atender retos importantes en el proceso legislativo para lograr una norma laboral que responda al desarrollo a largo plazo del país.

ANJE señaló que, bajo la propuesta actual, el Comité Nacional de Salarios podría fijar salarios mínimos sin considerar los criterios oficiales para la clasificación de Mipymes, lo que podría afectar su sostenibilidad financiera. Por ello, recomendaron que se tomen en cuenta los umbrales establecidos por el Ministerio de Industria y Comercio y Mipymes.

Asimismo, el gremio argumentó que no es justificable que las Mipymes tengan el mismo plazo para el pago de prestaciones laborales y penalidades por retrasos, sugiriendo plazos más amplios y diferenciados. También criticaron la regulación del teletrabajo, considerándola excesivamente rígida y con costos operativos impuestos de manera uniforme, lo que podría desincentivar la formalidad en el contexto actual de la economía digital.

Los jóvenes empresarios advirtieron que la normativa podría fomentar embargos retentivos abusivos, permitiendo embargos en múltiples entidades bancarias que afectarían el flujo de caja de las Mipymes. Por ello, enfatizaron la necesidad de establecer un límite al monto embargable y un régimen de responsabilidad civil solidaria para los ejecutantes y abogados en casos de embargos abusivos.

En el contexto de las discusiones sobre el “Plan Anticrisis” del gobierno, ANJE instó a los legisladores a evitar el incremento de costos para las Mipymes. Afirmaron que cualquier reforma debe ser coherente con los esfuerzos de formalización y alivio regulatorio en curso, para no debilitar la capacidad de las Mipymes de sostener empleos formales y crecer en un entorno competitivo.

El presidente de ANJE, Boris De León Reyes, enfatizó la importancia de avanzar hacia un nuevo Código de Trabajo que se adapte a la dinámica económica actual. Reiteró el interés del gremio en participar en un diálogo técnico y plural entre los sectores involucrados para impulsar la productividad y la competitividad laboral-empresarial.