Empleados del área administrativa de varios hospitales del país llevaron a cabo una protesta este jueves frente al Servicio Nacional de Salud (SNS) para exigir mejoras salariales, pensiones para trabajadores de avanzada edad y mejores condiciones laborales. Tras más de una hora de diálogo, los gremios lograron varios acuerdos relacionados con sus demandas.

Los dirigentes sindicales informaron que se iniciará el proceso de tramitación ante el Ministerio de Administración Pública (MAP) para gestionar un aumento salarial para el personal administrativo. “A partir del próximo lunes comienza todo el proceso de reclasificación”, señalaron, indicando que se evaluará a los empleados que han obtenido nuevas titulaciones o certificaciones para optar por otras posiciones dentro del sistema de salud.

Compromisos del SNS

Los manifestantes también destacaron que el SNS se comprometió a seguir trabajando en temas de compensaciones por antigüedad y procesos de pensión para empleados con décadas de servicio en hospitales públicos. Además, se acordó la creación de una mesa multisectorial junto a la Dirección de Pensiones y otras instituciones para dar seguimiento a las solicitudes pendientes.

En un plazo de 15 días, los gremios se reunirán nuevamente con las autoridades para continuar las conversaciones sobre pensiones y carga horaria laboral. Entre los acuerdos alcanzados, se enviará una comunicación a los departamentos de Recursos Humanos de los hospitales para reiterar que la jornada laboral del personal administrativo es de seis horas diarias en horarios rotativos.

Preparativos para la reclasificación

Los representantes sindicales hicieron un llamado a sus afiliados para que se mantengan atentos al desarrollo de las conversaciones y preparen la documentación académica necesaria para los procesos de reclasificación que se han anunciado. Las declaraciones fueron ofrecidas por Ruth Díaz, presidenta de Fenamutra, junto a otros líderes sindicales del sector salud.