Extrabajadores de la aerolínea Spirit Airlines demandaron a la compañía por el impago de sueldos y beneficios, así como por no avisarles a tiempo del cierre de operaciones, que ocurrió el 2 de mayo. La demanda, presentada en la Corte federal de Bancarrota de Estados Unidos en el Distrito Sur de Nueva York, representa a 17,000 exempleados.

Seis exempleados alegan que no recibieron sus cheques finales de pago, ingresos devengados de vacaciones o tiempo de enfermedad no utilizado. Además, argumentan que la aerolínea violó la Ley de Notificación de Ajustes y Capacitación del Trabajador (WARN), que exige a las empresas notificar con 60 días de anticipación sobre despidos masivos y el pago de liquidaciones.

Los demandantes consideran que el cierre de operaciones fue abrupto, ya que se enteraron solo horas antes del cese. El anuncio indicaba que el 2 de mayo de 2026 sería su último día de trabajo, lo que generó sorpresa y preocupación entre los empleados.

A pesar de que solo seis personas han presentado la querella, se trata de una demanda colectiva, lo que significa que su resolución podría impactar a todos los extrabajadores en situaciones similares. Esto podría abrir la puerta a más reclamaciones en el futuro.

La demanda se interpuso dos semanas después del cierre de Spirit, que había transportado a más de 32 millones de pasajeros en 2025 y era reconocida como una de las principales aerolíneas de bajo costo en Estados Unidos, con rutas hacia el Caribe y Latinoamérica, incluyendo destinos como Puerto Rico, República Dominicana, Honduras, Perú, México, Colombia y Costa Rica.

El presidente y director ejecutivo de Spirit, Dave Davis, ha declarado que el cierre se debió al «aumento repentino y sostenido de los precios del combustible en las últimas semanas» en el contexto de la guerra en Irán. Sin embargo, la empresa ya se había declarado en bancarrota en agosto de 2025 y noviembre de 2024.