El Partido Revolucionario Moderno (PRM) enfrenta dificultades para alcanzar un consenso en las candidaturas para las elecciones de 2028, tras la salida de circulación de figuras clave como Hipólito Mejía y Luis Abinader. Su ausencia ha generado un aumento en el número de aspirantes a la presidencia, complicando el proceso de selección de un solo candidato.

Entre los posibles candidatos se encuentran la vicepresidenta Raquel Peña, el presidente del Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones, Guido Gómez Mazara, el director del Instituto Nacional de Aguas Potables y Alcantarillados, Wellington Arnaud, y la alcaldesa del Distrito Nacional, Carolina Mejía. También están en la contienda Eduardo Sanz Lovatón (Yayo), Tony Peña, el ministro sin cartera Roberto Fulcar y el ministro David Collado.

La situación se complica al momento de definir el método de selección del candidato, ya sea mediante votación interna o una consulta abierta a la ciudadanía. Este aspecto es crucial, ya que influye en las estrategias y posibilidades de cada aspirante. Por ejemplo, Carolina Mejía se enfoca en fortalecer las estructuras internas del partido, mientras que David Collado busca aumentar su popularidad entre la población.

A pesar de que Mejía y Collado son los que tienen mayores posibilidades, Wellington Arnaud también cuenta con un respaldo significativo entre las bases del PRM. Sin embargo, la incertidumbre sobre el rol de Abinader, quien podría decidir intervenir en el proceso o mantenerse al margen, añade una capa de complejidad.

La indecisión de Abinader podría resultar en la falta de un candidato de consenso, lo que representaría una debilidad para quien obtenga la nominación y deba enfrentar la campaña presidencial. Además, existe una corriente interna que duda de que alguno de los aspirantes pueda garantizar un triunfo, sugiriendo que solo Abinader podría asegurar la continuidad del partido en el poder.

La cultura del caudillismo en la política dominicana también juega un papel importante, ya que los líderes establecidos suelen resistirse a ceder su espacio a nuevos candidatos de sus propias filas. Este factor se manifiesta en el PRM, donde la lucha por el liderazgo es intensa.

A pesar de un panorama que podría parecer favorable con una oposición fragmentada, el PRM enfrenta el riesgo de fracturas internas si el proceso de selección no se maneja adecuadamente. El desafío no solo radica en elegir un candidato, sino en demostrar la capacidad de gestionar una transición de poder sin divisiones, lo cual será clave para su permanencia como fuerza dominante en la política dominicana.