Sergio Roitberg, CEO de Newlink, presentó su nuevo libro “Somos Otros” en un evento celebrado en Santo Domingo.

Esta obra reflexiona sobre la transformación global que ha surgido tras la pandemia del COVID-19, en un contexto que él denomina como el unknown.

Durante el lanzamiento, Roitberg destacó los cambios significativos ocurridos en los últimos seis años. Estos incluyen el desarrollo de una resiliencia colectiva, la adopción de nuevas tecnologías y la importancia del engagement con las audiencias.

El autor enfatizó la necesidad de un propósito compartido para enfrentar retos globales. “La pandemia nos llevó a ser otros, sí.

Pero, sobre todo, nos obligó a buscar otros”, afirmó Roitberg, resaltando la importancia de un compromiso genuino.

Reflexiones y Entrevistas

Roitberg explicó que “Somos Otros” es el resultado de más de un centenar de entrevistas con especialistas de diversas áreas alrededor del mundo.

Estas conversaciones, junto con sus propias experiencias, le permitieron analizar la evolución del liderazgo en la nueva realidad.

Eduardo Valcárcel, managing partner de Newlink Dominicana, también se pronunció sobre el libro. Destacó que es una invitación a reflexionar sobre los eventos globales y sus implicaciones para el sector privado y los gobiernos.

Valcárcel subrayó que el libro plantea preguntas desafiantes sobre cómo interpretamos los cambios recientes. Mencionó el ejemplo de la vacuna contra el coronavirus y cuestionó la efectividad de trabajar de manera secuencial en un mundo que exige colaboración.

Presentación y Gira

La presentación del libro tuvo lugar en el Hotel Intercontinental y fue moderada por Katherine Hernández.

Durante el evento, conversaron sobre la obra y su relevancia en el contexto de los acontecimientos mundiales más recientes.

Roitberg se encuentra actualmente en una gira de presentaciones que lo llevará a varios países de América Latina y Europa.

En 2018, publicó su primer libro, “Expuestos”, donde abordó el empoderamiento de las audiencias y la nueva conducción de las empresas.

Con una carrera que comenzó en el periodismo en medios como CNN y CBS Telenoticias, Roitberg ha liderado Newlink desde 1998.

Allí desarrolló la metodología de consultoría Orbital Thinking, diseñada para ayudar a las organizaciones a adaptarse a entornos cambiantes.