Una nueva propuesta busca elevar las pensiones en el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).

Este anteproyecto, promovido por las Superintendencias de Pensiones y de Salud, se desarrolla bajo las instrucciones del presidente Luis Abinader.

Su objetivo es mejorar el nivel de protección social de los dominicanos y residentes en el país.

La propuesta respeta los principios fundamentales del SDSS, manteniendo su arquitectura original. Incluye avances significativos, como el principio de imprescriptibilidad y suficiencia, que garantizan a los afiliados el acceso permanente a los servicios y prestaciones.

A pesar de los avances, el anteproyecto no aborda completamente las preocupaciones sobre la elevación de pensiones y la reducción del gasto familiar.

Se han identificado aspectos importantes que aún necesitan atención para mejorar la calidad del sistema.

Detalles de la Propuesta

La propuesta de la SIPEN se basa en siete pilares esenciales del sistema de pensiones.

Estos incluyen un componente de reparto, cuentas individuales de ahorro, y la regulación a cargo del Estado.

También se contempla la creación de una AFP pública y la libre elección de los afiliados.

En menos de cinco años, la SIPEN ha logrado aumentar la cobertura de los trabajadores asalariados del 9% al 95%.

Esto se traduce en una alta capacidad de ahorro, acumulando un patrimonio significativo que representa el 20.8% del PIB.

No obstante, estos avances no garantizan una pensión digna para todos. Un trabajador con 30 años de aportes podría recibir solo el 35% de su salario, muy por debajo del 70% prometido.

Aquellos con menor tiempo de cotización enfrentarán pensiones aún más bajas, perpetuando la pobreza en la vejez.

Recomendaciones para la Reforma

Para que la reforma previsional sea efectiva, se deben considerar varias recomendaciones. Entre ellas, se sugiere duplicar la tasa de reemplazo para trabajadores con aportes regulares y establecer una pensión básica para quienes no alcancen las 360 cotizaciones.

Asimismo, se propone la devolución del 50% de las contribuciones y una pensión solidaria para quienes coticen menos de 200 meses.

También se requiere un seguro médico para todos los pensionados, asegurando así una mejor calidad de vida.