La Federación Nacional de Bancas de Lotería (Fenabanca) se comprometió a corregir irregularidades que afectan a más de 200 mil trabajadores durante una reunión con el ministro de Trabajo, Eddy Olivares. Este encuentro se llevó a cabo tras una inspección del Ministerio de Trabajo en 184 bancas de lotería, donde se identificaron condiciones laborales inadecuadas.
Los directivos de Fenabanca, encabezados por su presidente Juan Antonio de Jesús, acordaron garantizar el pago del salario mínimo legal y el acceso a sanitarios dignos. La inspección, realizada los días 2 y 3 de este mes, reveló que muchos de estos establecimientos carecen de condiciones básicas de higiene y seguridad.
Entre las irregularidades señaladas por los inspectores se encuentran la falta de acceso a baños y agua potable, problemas de ventilación y temperaturas elevadas, así como la ausencia de botiquines de primeros auxilios. También se destacó la necesidad de mejorar la señalización y las condiciones para la evacuación en caso de emergencia.
Los inspectores advirtieron sobre riesgos graves, como instalaciones eléctricas con cables expuestos y conexiones inseguras. Además, se recomendó evaluar baterías e inversores ubicados en los espacios de trabajo y revisar estructuras que podrían presentar inestabilidad.
El ministro Olivares subrayó la importancia de proteger los derechos laborales, especialmente en un sector donde más del 97% del personal está compuesto por mujeres. “Nuestro compromiso es garantizar que las trabajadoras de las bancas de lotería cuenten con condiciones laborales dignas, seguras y saludables”, afirmó.
Olivares también hizo hincapié en que la protección de las trabajadoras debe extenderse a todas las bancas de lotería, independientemente de su afiliación a Fenabanca. Muchas de estas operan en condiciones de informalidad, lo que priva a sus empleados de derechos fundamentales.
El funcionario concluyó que es esencial que todas las bancas de lotería se formalicen y cumplan con las leyes laborales y el Sistema Dominicano de Seguridad Social para asegurar el bienestar de sus empleados.
