La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) espera retomar el diálogo con los sindicatos para avanzar en la reforma del Código de Trabajo, a pesar de que no ha habido nuevos acercamientos y el proyecto se encuentra estancado en el Congreso Nacional. La presidenta de Copardom, Laura Peña Izquierdo, manifestó que el empresariado está dispuesto a buscar consensos a través del diálogo tripartito entre empleadores, trabajadores y el Gobierno.

Durante un encuentro con la prensa, Peña Izquierdo destacó la importancia del diálogo social para resolver las diferencias y mejorar el futuro laboral del país. Afirmó que, aunque no se han realizado nuevas conversaciones, siempre han mantenido la posición de fomentar el tripartismo.

La ejecutiva subrayó la necesidad de actualizar la legislación laboral para adaptarse a las transformaciones del mercado de trabajo y a las necesidades de las futuras generaciones. Recordó que durante años, los sectores empresarial y sindical mantuvieron un diálogo en el Consejo Consultivo de Trabajo, lo que sugiere que hay condiciones para reiniciar las conversaciones.

Peña Izquierdo planteó que, dado el respeto que caracterizó el diálogo anterior, sería razonable volver a intercambiar ideas. Al ser consultada sobre la posibilidad de retomar las conversaciones antes de que finalice la actual legislatura, expresó su esperanza de que esto sea posible, siempre que el sector sindical lo permita.

El proyecto de reforma laboral fue presentado originalmente por el Poder Ejecutivo en octubre de 2024, pero quedó sin efecto al cierre de la pasada legislatura debido a las diferencias entre empresarios y sindicalistas, especialmente en torno a la cesantía. Aunque el senador Cristóbal Venerado Castillo reintrodujo la iniciativa en agosto, esta fue retirada ante el rechazo de las principales centrales sindicales.

Desde entonces, el proyecto no ha sido sometido nuevamente a consideración ni en la Cámara de Diputados ni en el Senado. A pesar de que los presidentes de ambas cámaras lo habían señalado como una prioridad legislativa, la reforma laboral cumple ya dos años sin avances significativos.