Microsoft anunció este lunes que ofrecerá bajas incentivadas a 60,000 empleados, lo que representa cerca de una cuarta parte de su plantilla global. Esta decisión se da tras haber realizado dos reducciones de personal este año mediante jubilaciones anticipadas y despidos.

Amy Coleman, jefa de recursos humanos de Microsoft, comunicó a los empleados sobre una «oferta de salida voluntaria», destacando que busca «mayor flexibilidad» en la empresa. Según Business Insider, esta medida es parte de un enfoque hacia el cambio que permite a los trabajadores moldear su futuro profesional.

El programa de bajas incentivadas se implementa en un contexto donde Microsoft planea realizar una significativa inversión en la infraestructura de la inteligencia artificial (IA), alineándose con las tendencias del sector tecnológico.

Los empleados elegibles para esta oferta son mandos ejecutivos medios y personal inferior en ciertos equipos en Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido. Sin embargo, aquellos que trabajan en centros de datos, ventas y marketing no son parte de este programa, según detalla TechCrunch.

Esta nueva medida sigue a la implementación en abril de un programa de jubilaciones anticipadas en Estados Unidos, en el que cerca del 30 % de los empleados aptos, es decir, 8,750 trabajadores, decidieron acogerse.

En julio, Microsoft anunció el despido de aproximadamente 4,800 empleados, lo que equivale al 2 % de su plantilla. La empresa aclaró que estos puestos no serían reemplazados por la IA, aunque reconoció que la tecnología está transformando la forma en que se realiza el trabajo.

Tras el anuncio de las bajas incentivadas, las acciones de Microsoft subieron cerca del 1 % en la bolsa de valores de Wall Street. La compañía presentará sus resultados del tercer trimestre el próximo miércoles.