La República Dominicana cuenta con un servidor público por cada 14 habitantes, según datos de la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (Sisalril), que indican que la nómina pública supera los 780,000 empleados. Este aumento es el mayor registrado desde 2023 y refleja la tendencia del Estado dominicano como uno de los principales empleadores en la región.

Hasta mayo de 2026, la nómina pública contabiliza más de 780,060 colaboradores, lo que representa el 7.1% de una población proyectada de 10,954,360 habitantes, según la Oficina Nacional de Estadística (ONE). En los primeros cinco meses de este año, el crecimiento en la nómina es notable y plantea implicaciones significativas en términos de gastos gubernamentales.

El Centro Regional de Estrategias Económicas Sostenibles (Crees) advirtió que el aumento de la nómina pública no solo incrementa los salarios, sino que también conlleva un aumento en las contribuciones a la seguridad social, regalía pascual, vacaciones y prestaciones laborales, además de obligaciones futuras asociadas al sistema de pensiones. Este crecimiento sostenido requiere que el Estado destine más recursos permanentemente para cubrir estos compromisos.

En los últimos 17 años, la nómina pública ha crecido a un ritmo promedio de 26,460 personas anualmente, lo que representa un incremento interanual del 5.3%. Este fenómeno resalta la importancia de evaluar el impacto del sector público en la Población Económicamente Activa (PEA).

Se estima que en 2026, los ocupados alcanzarán 5,533,722 personas, lo que significa que aproximadamente el 14.1% de los empleados nacionales trabaja en instituciones públicas. Aunque este porcentaje puede parecer bajo, coloca a la República Dominicana entre los países con más servidores públicos en relación a su fuerza laboral.

Según el Portal de Datos y Publicaciones Estadísticas de la Cepal (Cepalstat), en 2024, el Estado dominicano era el cuarto mayor empleador en una lista de 11 naciones de América Latina, con un 13.5% de la fuerza laboral, superando en tres puntos y medio el promedio regional. Argentina lidera la lista con un 17%, seguida por Panamá con 16.3% y Uruguay con 15.4%.

A pesar de tener una alta proporción de empleados públicos, la República Dominicana presenta la cuarta menor tasa de PEA entre los países analizados, alcanzando solo un 58.3% de ocupados, mientras que la media es del 61.4%. Este dato evidencia la complejidad del mercado laboral en el país.