La inteligencia artificial (IA) podría generar hasta US$450 mil millones en valor económico adicional cada año para América Latina hacia 2030, según un estudio del McKinsey Global Institute (MGI). Este informe analiza el impacto potencial de la IA en 15 economías de la región, incluyendo la República Dominicana.

El estudio revela que el 57 % de las horas laborales actuales en América Latina podría ser automatizado con tecnologías existentes. No obstante, aclara que esto no implica una sustitución masiva de empleos, sino una transformación en la forma en que las personas colaboran con sistemas de IA y herramientas robóticas para mejorar la productividad.

McKinsey destaca que el nivel de adopción de estas tecnologías dependerá de factores como la inversión, la preparación de las organizaciones, la disponibilidad de talento y los costos de implementación. Además, el informe señala que dos de cada tres habilidades demandadas seguirán siendo relevantes, aunque su aplicación evolucionará.

Competencias como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la comunicación efectiva, el liderazgo y el trabajo colaborativo adquirirán mayor importancia en el futuro laboral. Entre 2023 y 2025, se espera un crecimiento acelerado en la demanda de habilidades relacionadas con la IA.

Para la República Dominicana, McKinsey considera que el país tiene la oportunidad de mejorar su competitividad mediante una adopción estratégica de tecnologías inteligentes, junto con inversiones en capacitación y transformación organizacional. Antonio Novas, senior partner de McKinsey & Company, enfatiza que la IA no sustituirá el valor del talento humano, sino que aumentará la importancia de las capacidades humanas.

El principal desafío para el país, según Novas, es preparar a las personas y transformar las organizaciones para aprovechar las oportunidades que ofrece esta nueva era de productividad. Las empresas que integren la IA en sus procesos de toma de decisiones y desarrollo del talento serán las que obtendrán mayores beneficios.

Finalmente, McKinsey recomienda fortalecer las competencias digitales y de IA en todos los niveles de las organizaciones, rediseñar los procesos de trabajo para fomentar la colaboración entre personas y tecnologías, y promover una cultura de aprendizaje continuo que facilite la adaptación a los cambios en el entorno laboral.