El gobierno dominicano ha presentado un paquete de medidas de emergencia para estabilizar la economía ante la volatilidad de los precios del petróleo, resultado del choque geopolítico entre Estados Unidos e Irán. Estas acciones buscan mantener la estabilidad fiscal sin frenar el crecimiento privado. Se espera que el empresariado local analice estas medidas como un mapa de riesgos y oportunidades en un contexto de transformación radical.
Entre las medidas pro crecimiento se destacan la depreciación programada para 2027, el reembolso del Impuesto Selectivo a los exportadores en combustibles y seguros, y la derogación de impuestos que encarecen la constitución de compañías y el registro de hipotecas. Además, se contempla una reducción del impuesto sobre la renta por ganancia de capital inmobiliario para personas físicas, lo que podría facilitar la movilización de capitales y la reactivación de fusiones y adquisiciones en el mercado nacional.
No obstante, el incremento temporal del Impuesto sobre la Renta (ISR) al 30% para grandes contribuyentes representa una carga significativa sobre la rentabilidad inmediata. Asimismo, la introducción de un nuevo tramo del 27% para salarios superiores a los RD$400,000 mensuales podría dificultar la retención del talento directivo. También se ha otorgado un nuevo «poder de veto» al Ministerio de Hacienda sobre los beneficiarios de leyes de incentivos, lo que añade un factor de riesgo regulatorio que podría afectar decisiones de inversión a largo plazo.
Ante este panorama, los líderes de negocios deben adaptarse a un nuevo entorno. Es esencial que las decisiones no se basen en la intuición, sino en el uso de analítica avanzada y datos inteligentes para evaluar escenarios de inversión. Esto permitirá fortalecer la ventaja competitiva de las empresas y evitar que los recursos se diluyan en la ineficiencia fiscal.
Además, el nuevo marco regulatorio exige un enfoque proactivo en las relaciones institucionales. Las empresas que dependen de incentivos sectoriales deben demostrar su impacto en el empleo y la transferencia tecnológica para mantener su relevancia ante el escrutinio fiscal. Construir narrativas corporativas claras se ha vuelto crucial para conservar la confianza de los inversionistas y del entorno institucional.
Finalmente, las medidas del gobierno ofrecen una oportunidad para redefinir la atracción y fidelización de líderes. Cuando la compensación monetaria enfrenta límites fiscales, el propósito corporativo y la cultura interna se convierten en factores determinantes para retener talento. Más del 90% de los profesionales clave cambiarían de empleo por una organización con mejor reputación y valores alineados con el futuro.
El paquete anticrisis del gobierno responde a la realidad volátil del mundo actual, y las empresas dominicanas que prosperen en los próximos años serán aquellas que logren adaptarse a este entorno complejo y transformen los incentivos fiscales en ventajas competitivas efectivas.
