La cuarta edición de «Mujeres de Acero 2026» se llevó a cabo en un salón lleno de asistentes, con el objetivo de visibilizar las historias que destacan la evolución del liderazgo femenino en la República Dominicana. Este evento permitió a los presentes experimentar cómo la feminidad se fusiona con la fuerza, creando una resiliencia exitosa.

Durante el panel, cinco mujeres compartieron sus testimonios, conectando con el público a través de vivencias que, aunque provienen de contextos diversos, reflejan desafíos comunes. Cada una de ellas ha enfrentado batallas y ha superado prejuicios en sectores tradicionalmente masculinos.

Historias de superación

Entre las panelistas estuvo Karen Moquete, una joven ingeniera mecánica enfocada en ingeniería ambiental, quien presentó una visión técnica y estratégica. También participó Melissa Núñez, operadora de equipos pesados con más de 13 años de experiencia, siendo la primera mujer en la región certificada para operar la motoniveladora Caterpillar 24.

La historia de Marisol Mackenzie fue especialmente conmovedora, ya que su trayectoria en la minería la llevó desde ser conserje hasta operar la retroexcavadora más grande de la mina Barrick, convirtiéndose en un símbolo de superación femenina. Por su parte, la ingeniera electromecánica Elisandia Herrera compartió su experiencia de más de 15 años en la gestión de mantenimiento de proyectos de energía.

La arquitecta Angely González destacó el poder del liderazgo multidisciplinario en la gestión de grandes proyectos de construcción en el Caribe. Estas historias reflejan un cambio de paradigma global, donde sectores estratégicos como la minería y la energía están viendo un avance significativo de la mujer.

En la minería del oro en el país, las mujeres ocupan actualmente 3 de cada 10 empleos, superando el promedio de 21% en América Latina, con un 15% en funciones científicas y técnicas. En el sector eléctrico, un estudio coordinado por el Ministerio de Energía y Minas indica que las mujeres representan el 40.3% de la fuerza laboral en las organizaciones encuestadas.

A pesar de que en el ámbito de las ingenierías el talento femenino solo alcanza un 8.1% de participación, la tendencia es claramente ascendente, rompiendo con las estructuras tradicionales. Estos espacios son fundamentales para seguir multiplicando las buenas nuevas y expandir las oportunidades para futuras generaciones de mujeres dominicanas.

Al visibilizar el acero del que están hechas, se celebra el presente y se allana el camino para inspirar confianza y transformar el futuro.