El proyecto de reforma laboral se encuentra en una semana decisiva para su aprobación en el Congreso, donde podría perimir el 26 de julio si no se logra su aprobación. Tras más de un año y medio de trámites, la iniciativa que modifica artículos del Código de Trabajo solo necesita dos aprobaciones reglamentarias para ser enviada al Poder Ejecutivo.

En la reunión de ayer, la comisión coordinadora de la Cámara de Diputados acordó integrar la reforma laboral en las tres sesiones consecutivas programadas para martes, miércoles y jueves de esta semana. Legisladores como Carlos Sánchez, Danilo Díaz y Rafael Castillo anticiparon que la reforma será aprobada en segunda lectura antes de pasar al Senado, donde se realizará la última evaluación.

Detalles del proyecto

El proyecto debe ser aprobado en una segunda discusión en la Cámara de Diputados y luego en una única discusión en el Senado. Si se superan estos trámites, el documento estará listo para ser enviado al Poder Ejecutivo, que decidirá si lo promulga o lo observa. Esta normativa fue depositada en octubre de 2024.

Uno de los puntos más debatidos ha sido el tema de la cesantía, que los legisladores han decidido mantener sin cambios, a pesar de las solicitudes de grupos empresariales que proponían alternativas para su retribución. Además de la cesantía, la reforma incluye un aumento de la licencia por paternidad, la creación de juzgados de trabajo en varias provincias, el incremento legal de las horas extras, la regulación del teletrabajo y del trabajo doméstico.

El proyecto también establece 13 causas por las cuales un contrato de trabajo puede ser suspendido, incluyendo estados de excepción y medidas que restrinjan el acceso de empleados a sus lugares de trabajo. Asimismo, se contempla que los trabajadores en funciones críticas deberán someterse a pruebas antidopaje.

La reforma laboral, que ha sido objeto de intensos debates, enfrenta un plazo crítico y su futuro dependerá de las decisiones que se tomen en el Congreso esta semana.