Legisladores rechazaron este lunes la propuesta del presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, de excluir la cesantía de la reforma laboral para trasladarla al sistema de Seguridad Social, argumentando que esto dejaría a los trabajadores en una situación de incertidumbre. Los parlamentarios advirtieron que eliminar este derecho adquirido sin mecanismos claros de protección podría colocar a miles de empleados en un «limbo» al ser desvinculados de sus puestos de trabajo.

Otros diputados señalaron que la cesantía y la Seguridad Social tienen objetivos distintos, por lo que fusionarlas sería como mezclar «agua con aceite». Representantes de los trabajadores también reaccionaron, rechazando cualquier intento de despojar a los empleados de un derecho adquirido.

Reacciones de los legisladores

El diputado del partido Fuerza del Pueblo (FP), Alcibíades Tavárez, manifestó que la cesantía es un derecho que los trabajadores han disfrutado durante mucho tiempo y no se puede jugar con ello. «Si se excluye del código laboral y se lleva a la Seguridad Social, cuándo se va a conocer; se le va a dar más largas al asunto, entonces los trabajadores quedarían acefalos e indefensos», subrayó Tavárez.

Por su parte, el diputado del Partido Revolucionario Moderno (PRM), Eugenio Cedeño, expresó que la postura de Pacheco no fue bien analizada, asegurando que la cesantía no «encaja» dentro del sistema de Seguridad Social. «Aquí lo que hay es que asumir el caso y discutir si quitarla o mantenerla. Yo no estoy de acuerdo con ese tipo de propuesta, eso es mezclar agua con aceite», indicó.

Postura sindical

El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael -Pepe- Abreu, rechazó de manera tajante esta sugerencia, enfatizando que la cesantía no es negociable. Abreu recordó que en la reforma al sistema de seguridad social del 2001 se intentó reemplazar la cesantía por un seguro de desempleo, pero esto no se logró debido a la falta de consenso entre sindicalistas y empresarios.

La reforma laboral, que fue aprobada en primera lectura por los diputados con varias modificaciones, promete avanzar lentamente en el Congreso Nacional debido a las posiciones encontradas de los distintos sectores involucrados. Aunque la iniciativa busca modernizar el Código de Trabajo y adaptar la legislación a las nuevas realidades del mercado laboral, varios de sus puntos continúan generando debates entre representantes del sector empresarial, organizaciones sindicales y legisladores de diferentes partidos políticos.

Las divergencias se concentran principalmente en temas como la cesantía, las prestaciones laborales y otros aspectos relacionados con los derechos de los trabajadores y las obligaciones de los empleadores. Estas diferencias han provocado que el proyecto avance con cautela en el Poder Legislativo, donde aún deberá superar nuevas discusiones y procesos de consenso antes de su aprobación definitiva.